наши направления
Разработка и дизайн продукта
Дизайн — сердце нашего успеха. От команды дизайнеров зависит, какой будет каждая вещь.
- Следим за трендами и рынком, превращаем идеи в уникальные модели.
- Работаем с качественными материалами и фурнитурой, чтобы создавать одежду для всех сезонов в духе slow fashion.
- Используем современные технологии: нейросети, 3D-моделирование и автоматизированное проектирование, чтобы воплощать идеи в жизнь с точностью и креативом.
Каждая задача здесь — вызов и возможность освоить что-то новое. Уже через полгода наши специалисты становятся профессионалами, которые уверенно конкурируют с лучшими в индустрии.
Здесь рождаются коллекции — от идеи до готового образца
наши направления
производство
Сотрудничаем с более чем 50 фабриками-партнерами в России и за рубежом, их число постоянно растет. Это высокотехнологичные производства, с которыми работает команда производственного департамента. Специалисты развивают свои компетенции в швейной отрасли и учатся решать сложные задачи: находить фабрики, отвечающие высоким требованиям по качеству, срокам и цене.
Команда прокачивается в узких направлениях, таких как производство денима, обуви, верхней одежды, тканей и фурнитуры, а также в стандартах качества сырья и готовой продукции. На выходе — глубокое понимание особенностей производств в России, Китае, Узбекистане, Турции и других
наши направления
Маркетинг, продажи, аналитика
Место, где встречаются креатив и холодный расчет! Маркетинговые коммуникации, PR, SMM, собственный продакшн и мощный digital-markеting непрерывно формируют эмоциональную связь с аудиторией в медиапространстве, социальных сетях и на наших онлайн-платформах, воплощая бренд-стратегию. Направление e-commerce и служба заботы о клиентах отвечают за продажи, а категорийные менеджеры управляют ассортиментом. Вся работа строится на данных: анализ рынка, аудитории, мониторинг эффективности — этим занимается информационно-аналитический отдел.
Ищете место, где можно генерировать идеи и создавать уникальные проекты? Или желаете прокачивать рациональность и аналитические скиллы? Добро пожаловать — вместе мы сделаем многое!
наши направления
ИТ-РЕШЕНИЯ
Мы отвечаем за технологичность и высокий уровень цифровой культуры в компании, создавая современную IT-инфраструктуру и автоматизируя ключевые процессы. Команда профессионалов решает сложные, но увлекательные задачи, которые открывают большие возможности для роста и профессионального развития. Качество IT-решений и стремительное развитие — наши главные драйверы.
Омниканальность и «бесшовный» клиентский опыт — основа нашего подхода к технологиям. Наша задача – сделать взаимодействие покупателей с брендом удобным и гармоничным. Мы ценим результативность больше, чем количество часов, проведенных в офисе, поэтому приветствуем гибридный и удаленный форматы работы. Поддерживаем новичков на каждом этапе, чтобы каждый мог с первых дней почувствовать себя частью чего-то большого и значимого, и получать удовольствие от работы.
НАШИ ПРОЕКТЫ
BUNGLY × Бодо Бородо
“Бодо Бородо” – первая лимитированная принтованная коллекция в ассортименте BUNGLY с использованием образа мультперсонажа. Обворожительный хулиган Бодо и его друзья вписаны в линейку бренда.
Капсула появилась в продаже в апреле 2024 г. Это яркий, жизнерадостный дроп для маленьких исследователей выпущен совместно с ГК «Рики», авторами анимационного проекта «Бодо Бородо». Одежда, рассчитанная на теплую весну и лето, включила в себя: трикотажные костюмы с худи и джоггерами, комбинезоны и ромперы, футболки и шорты, легинсы, головные уборы.
«С Бодо Бородо нашу семью познакомил средний сын Павлик, когда ему было всего 1,5 года. Случайно найденный, мультфильм с первой серии влюбил в себя и всех остальных домочадцев. Бодо оказался вне конкуренции при выборе персонажа для коллекции — идейно и концептуально понятен, не банален и эстетически совместим с BUNGLY», подчеркивает Надежда Громова.
Команда BUNGLY подбирала оригинального персонажа, который разделял бы базовые ценности бренда: смелость быть свободным, стремление к совершенству и энергия двигаться вперед. Бодо Бородо оказался идеальным вариантом.
НАШИ ПРОЕКТЫ
BUNGLY × МАЛЫШАРИКИ
BUNGLY x Малышарики – второй совместный проект с ГК «Рики», создателями этого мультсериала
Почему мы выбрали Малышариков для новой детской мини-капсулы?
Их любят и маленькие, и взрослые. Мамы и папы стали называть так своих детей, а мы в BUNGLY – наших любимых тоддлеров (для них и была задумана капсула).
Малышарики уникальны: в разработке сценариев участвовали детские психологи и педагоги, а в создании мультика впервые в России совмещены техники анимации и живой видеосъёмки. Нам близки ценности проекта: здоровое развитие ребенка, важность познания, творчества и дружбы.
Считаем, это идельное попадание!
НАШИ ПРОЕКТЫ
BUNGLY × Ирена Понарошку
Команды BUNGLY и Ирены Понарошку объединились, чтобы создать одежду для счастливых моментов дома с любимыми людьми и наедине с собой. Идея в том, чтобы привнести навык расслабления и поддержания приятной атмосферы.
Капсула носит название PROSTO, одноименно с приложением для медитаций Ирены Понарошку. В коллекцию вошла одежда свободных силуэтов пастельных оттенков — это джоггеры, шорты, лонгсливы, футболки оверсайз, майки и топы. Вместе с запуском коллекции в приложении вышла детская медитативная сказка на ночь, записанная голосом телеведущей.
ИСТОРИЯ УСПЕХА
Вера
от консультирования клиентов до коммерческого директора
Мне нравится фраза из сказки
«Алиса в стране чудес или Зазеркалье»:
Нужно бежать со всех ног, чтобы оставаться на месте. Чтобы куда-то прибежать, нужно бежать еще быстрее»
«Алиса в стране чудес или Зазеркалье»:
Нужно бежать со всех ног, чтобы оставаться на месте. Чтобы куда-то прибежать, нужно бежать еще быстрее»
С ЧЕГО НАЧАЛАСЬ ТВОЯ КАРЬЕРА?
До Бангли у меня был очень богатый карьерный опыт. Кем только я не работала: продавец, бухгалтер, экономист. Мой путь в маркетинге начался в 2012 году в Ростелекоме, где я начинала в департаменте экономики, а затем перешла в маркетинговое подразделение, где занялась масштабным проектом — нужно было покрыть оптоволокном всю Удмуртскую Республику.
ЧТО ПРИВЕЛО ТЕБЯ В BUNGLY?
Сначала случилось знакомство с Надей Громовой как одной из коллег в фармацевтической компании, куда меня пригласили работать. Я занималась расчетами рекламных акций, а Надя – планированием рекламных кампаний и открытием новых аптек. Затем мы обе ушли в декрет и некоторое время не пересекались. Я наблюдала за тем, как Надя развивает свое дело в пошиве одежды, и увидела пост о том, что компании требуется помощь в консультировании клиентов в вечернее время и выходные дни. Я решила попробовать. Так началась моя история с BUNGLY — от работы с клиентами до первых маркетинговых задач: планирования и аналитики, подготовки плана коллекций, работы с блогерами. Я изучала курсы по настройке таргетированной рекламы и все больше других задач брала на себя. В какой-то период жизни вечерами я отвечала на сообщения, а ночью, когда малыш засыпал, садилась и работала 2-4 часа в направлении маркетинга.
Когда Надя предложила мне заменить её на позиции руководителя, это стало судьбоносным решением. Мне было очень интересно работать, хотя и очень страшно брать такую ответственность: создавать команду, нанимать незнакомых людей, управлять ими. Я успокаивала себя: найму одного человека и “поуправляю им”, справлюсь как-нибудь. В какой-то момент я моргнула, открыла глаза, а у меня команда из 20 сотрудников. Все закрутилось очень быстро: с апреля 2018 года я привела в компанию 13 специалистов.
КАКИХ ЦЕЛЕЙ ТЫ ДОСТИГЛА?
Я сформировала команду маркетинга с нуля. Сейчас это большой и сильный отдел, а начинала я одна. Выступила заказчиком и прошла полный путь от идеи до запуска мобильного приложения, инициировала внедрение Qlik Sense и автоматизацию отчетности, представляла компанию на федеральном конкурсе, выступала спикером на конференциях в Ижевске и Москве. Всего не перечислить.
ЧТО БЫ ТЫ ПОСОВЕТОВАЛА НАЧИНАЮЩИМ СОТРУДНИКАМ?
Каждый человек обладает определенными талантами, самое главное – эти таланты в себе разглядеть и правильно реализовать. Мы эффективны тогда, когда мы на своем месте, когда горят глаза и сердца от того, что делаешь. Работайте над собой: просите обратную связь у руководителей, чтобы понимать свои зоны роста. Ведь как сказала Королева в сказке Льюиса Кэрролла "Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте. А чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!". Любите то, что делаете и находитесь в процессе самосовершенствования.
ЧТО ДЛЯ ТЕБЯ ЗНАЧИТ РАБОТА В BUNGLY?
Для меня BUNGLY — как второй ребёнок. Не мной рожденный, но тот, которого я растила и развивала. Это важная часть моей жизни.
ЗА ЧТО ТЫ ЦЕНИШЬ КОМПАНИЮ?
За людей. Для меня очень важен коллектив и атмосфера внутри. Мы даём сотрудникам определенную степень свободы и всегда поддерживаем, поощряем инициативу. За возможность расти и развиваться, реализовывать свой потенциал.
До Бангли у меня был очень богатый карьерный опыт. Кем только я не работала: продавец, бухгалтер, экономист. Мой путь в маркетинге начался в 2012 году в Ростелекоме, где я начинала в департаменте экономики, а затем перешла в маркетинговое подразделение, где занялась масштабным проектом — нужно было покрыть оптоволокном всю Удмуртскую Республику.
ЧТО ПРИВЕЛО ТЕБЯ В BUNGLY?
Сначала случилось знакомство с Надей Громовой как одной из коллег в фармацевтической компании, куда меня пригласили работать. Я занималась расчетами рекламных акций, а Надя – планированием рекламных кампаний и открытием новых аптек. Затем мы обе ушли в декрет и некоторое время не пересекались. Я наблюдала за тем, как Надя развивает свое дело в пошиве одежды, и увидела пост о том, что компании требуется помощь в консультировании клиентов в вечернее время и выходные дни. Я решила попробовать. Так началась моя история с BUNGLY — от работы с клиентами до первых маркетинговых задач: планирования и аналитики, подготовки плана коллекций, работы с блогерами. Я изучала курсы по настройке таргетированной рекламы и все больше других задач брала на себя. В какой-то период жизни вечерами я отвечала на сообщения, а ночью, когда малыш засыпал, садилась и работала 2-4 часа в направлении маркетинга.
Когда Надя предложила мне заменить её на позиции руководителя, это стало судьбоносным решением. Мне было очень интересно работать, хотя и очень страшно брать такую ответственность: создавать команду, нанимать незнакомых людей, управлять ими. Я успокаивала себя: найму одного человека и “поуправляю им”, справлюсь как-нибудь. В какой-то момент я моргнула, открыла глаза, а у меня команда из 20 сотрудников. Все закрутилось очень быстро: с апреля 2018 года я привела в компанию 13 специалистов.
КАКИХ ЦЕЛЕЙ ТЫ ДОСТИГЛА?
Я сформировала команду маркетинга с нуля. Сейчас это большой и сильный отдел, а начинала я одна. Выступила заказчиком и прошла полный путь от идеи до запуска мобильного приложения, инициировала внедрение Qlik Sense и автоматизацию отчетности, представляла компанию на федеральном конкурсе, выступала спикером на конференциях в Ижевске и Москве. Всего не перечислить.
ЧТО БЫ ТЫ ПОСОВЕТОВАЛА НАЧИНАЮЩИМ СОТРУДНИКАМ?
Каждый человек обладает определенными талантами, самое главное – эти таланты в себе разглядеть и правильно реализовать. Мы эффективны тогда, когда мы на своем месте, когда горят глаза и сердца от того, что делаешь. Работайте над собой: просите обратную связь у руководителей, чтобы понимать свои зоны роста. Ведь как сказала Королева в сказке Льюиса Кэрролла "Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте. А чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!". Любите то, что делаете и находитесь в процессе самосовершенствования.
ЧТО ДЛЯ ТЕБЯ ЗНАЧИТ РАБОТА В BUNGLY?
Для меня BUNGLY — как второй ребёнок. Не мной рожденный, но тот, которого я растила и развивала. Это важная часть моей жизни.
ЗА ЧТО ТЫ ЦЕНИШЬ КОМПАНИЮ?
За людей. Для меня очень важен коллектив и атмосфера внутри. Мы даём сотрудникам определенную степень свободы и всегда поддерживаем, поощряем инициативу. За возможность расти и развиваться, реализовывать свой потенциал.
ИСТОРИЯ УСПЕХА
Валентина
Менеджер по развитию маркетплейсов
«Интерес к работе — основа результата»
С чего началась твоя карьера?
Моя профессиональная история началась в компании Хайджин Кинетикс (*входит в пятёрку ведущих производителей средств женской гигиены) — с позиции мерчандайзера. Позже я стала торговым представителем. Затем перешла в международную компанию Kimberly-Clark: с начала работала торговым представителем, потом — супервайзером.
После этого ушла в декрет. Когда пришло время выходить из декрета был конец 2022 года: ставки были заморожены, рынок «застыл», и возвращаться было некуда.
Как маркетплейсы пришли в твою жизнь?
В разгар пандемии и бум онлайн-торговли, сестра мужа, переезжавшая за границу, попросила помочь распродать остатки её интернет-магазина 42Brand (одежда для беременных и кормящих) через маркетплейсы. На тот момент это было неочевидное решение: маркетплейсы ещё не стали мейнстримом — в нашем городе было буквально пара пунктов выдачи. Не было ни курсов, ни наставников, ни готовых инструкций. Всё осваивалось методом проб и ошибок — вместе с мужем мы завели карточки, настроили логистику и успешно распродали товар. Этот опыт стал отправной точкой: ко мне начали обращаться первые заказчики, и я постепенно выросла в независимого специалиста по маркетплейсам.
Путь в BUNGLY
К моменту поиска новой работы у меня уже было много клиентов и налаженный удалённый формат. Но я поняла: граница между работой и личным временем стирается, и хочется стабильности, команды и одного продукта, за который можно отвечать по-настоящему.
Я увидела вакансию на HeadHunter, прошла собеседование — но сначала отказалась: предложенная роль была узкой (только поставки), а мне хотелось работать со всем циклом. Через несколько месяцев мне предложили расширенную позицию — с полным циклом управления маркетплейсами для бренда Флисовичок. Так в феврале 2023 года я присоединилась к команде.
С августа 2023 перешла полностью в BUNGLY на роль ведущего специалиста.
А весной 2025 года я выразила желание работать с новыми площадками — так появилась моя текущая роль: менеджер по развитию маркетплейсов. Сейчас я отвечаю за запуск и развитие таких маркетплейсов как Lamoda, «Детский мир», «Спортмастер» и «Яндекс Маркет» и поиск новых площадок.
Каким ты видишь свой отдел?
Когда я пришла, в отделе было «полтора человека» — “все делали всё”: ОЗОН, ВБ, карточки, поставки… Помогали друг другу, потому что иначе было не выжить.
Сегодня — совсем другая картина. За два года отдел ОПМ прошёл путь от хаоса к чёткой структуре: есть регламенты, зоны ответственности, предсказуемые процессы (на сколько это возможно). Сейчас в отделе комфортно, сплочённо и адекватно — и есть время не просто «закрывать старты», а углубляться в детали и улучшать процессы.
Какие качества ценятся в команде ОПМ?
Ответственность: каждый отвечает за свою зону, и от этого напрямую зависят продажи и доход компании. Вовлечённость: «Всем интересно, и все хотят сделать свою работу классно».
Какими достижениями ты гордишься?
Успешные выходы на новые площадки: «Детский мир», «Яндекс Маркет» — было непросто, но очень интересно. А еще большим вызовом было выполнение плана от Ламоды, который мы закрыли досрочно в октябре, вместо января.
Какой дашь совет новичкам Бангли?
Спрашивайте! У нас классная система наставничества — коллеги всегда поддержат.
Будьте как губка: впитывайте знания, процессы, нюансы, задавайте вопросы.
Моя профессиональная история началась в компании Хайджин Кинетикс (*входит в пятёрку ведущих производителей средств женской гигиены) — с позиции мерчандайзера. Позже я стала торговым представителем. Затем перешла в международную компанию Kimberly-Clark: с начала работала торговым представителем, потом — супервайзером.
После этого ушла в декрет. Когда пришло время выходить из декрета был конец 2022 года: ставки были заморожены, рынок «застыл», и возвращаться было некуда.
Как маркетплейсы пришли в твою жизнь?
В разгар пандемии и бум онлайн-торговли, сестра мужа, переезжавшая за границу, попросила помочь распродать остатки её интернет-магазина 42Brand (одежда для беременных и кормящих) через маркетплейсы. На тот момент это было неочевидное решение: маркетплейсы ещё не стали мейнстримом — в нашем городе было буквально пара пунктов выдачи. Не было ни курсов, ни наставников, ни готовых инструкций. Всё осваивалось методом проб и ошибок — вместе с мужем мы завели карточки, настроили логистику и успешно распродали товар. Этот опыт стал отправной точкой: ко мне начали обращаться первые заказчики, и я постепенно выросла в независимого специалиста по маркетплейсам.
Путь в BUNGLY
К моменту поиска новой работы у меня уже было много клиентов и налаженный удалённый формат. Но я поняла: граница между работой и личным временем стирается, и хочется стабильности, команды и одного продукта, за который можно отвечать по-настоящему.
Я увидела вакансию на HeadHunter, прошла собеседование — но сначала отказалась: предложенная роль была узкой (только поставки), а мне хотелось работать со всем циклом. Через несколько месяцев мне предложили расширенную позицию — с полным циклом управления маркетплейсами для бренда Флисовичок. Так в феврале 2023 года я присоединилась к команде.
С августа 2023 перешла полностью в BUNGLY на роль ведущего специалиста.
А весной 2025 года я выразила желание работать с новыми площадками — так появилась моя текущая роль: менеджер по развитию маркетплейсов. Сейчас я отвечаю за запуск и развитие таких маркетплейсов как Lamoda, «Детский мир», «Спортмастер» и «Яндекс Маркет» и поиск новых площадок.
Каким ты видишь свой отдел?
Когда я пришла, в отделе было «полтора человека» — “все делали всё”: ОЗОН, ВБ, карточки, поставки… Помогали друг другу, потому что иначе было не выжить.
Сегодня — совсем другая картина. За два года отдел ОПМ прошёл путь от хаоса к чёткой структуре: есть регламенты, зоны ответственности, предсказуемые процессы (на сколько это возможно). Сейчас в отделе комфортно, сплочённо и адекватно — и есть время не просто «закрывать старты», а углубляться в детали и улучшать процессы.
Какие качества ценятся в команде ОПМ?
Ответственность: каждый отвечает за свою зону, и от этого напрямую зависят продажи и доход компании. Вовлечённость: «Всем интересно, и все хотят сделать свою работу классно».
Какими достижениями ты гордишься?
Успешные выходы на новые площадки: «Детский мир», «Яндекс Маркет» — было непросто, но очень интересно. А еще большим вызовом было выполнение плана от Ламоды, который мы закрыли досрочно в октябре, вместо января.
Какой дашь совет новичкам Бангли?
Спрашивайте! У нас классная система наставничества — коллеги всегда поддержат.
Будьте как губка: впитывайте знания, процессы, нюансы, задавайте вопросы.
ИСТОРИЯ УСПЕХА
Лиза
как стартовать в новой сфере и преуспеть в этом
«Здесь важны гибкость и умение договариваться с людьми — это то, что всегда помогало мне справляться с задачами.»
С ЧЕГО НАЧАЛАСЬ ТВОЯ КАРЬЕРА В СФЕРЕ ФЭШН?
С фэшн-индустрией я познакомилась именно в BUNGLY. До этого я работала в «Direсtum» техническим писателем и научилась проектной работе. Там мы выпускали новые версии программного обеспечения, а здесь — новые коллекции.
КАК ТЫ ОКАЗАЛАСЬ В BUNGLY?
В 2021 году я увидела вакансию компании и решила попробовать свои силы. С Надей и Таней к тому времени мы уже познакомились в комьюнити мам. Было очень интересно наблюдать, как люди, которых я знаю, создали свое дело и классный продукт, который я с удовольствием приобретала для своих детей. Я пристально следила за развитием BUNGLY в социальных сетях и, когда появилась открытая вакансия на позицию HR-PR, откликнулась на нее. Но в итоге стала специалистом по сертификации и маркировке.
КАКИМ БЫЛ ТВОЙ СТАРТ?
Сложным! Мы разбирались с системой "Честный знак", сертификацией, ГОСТами и патентами практически с нуля. В этом очень помогла команда — мы вместе учились, читали статьи, смотрели вебинары и делились друг с другом находками.
КАК ТЫ СПРАВЛЯЛАСЬ С ТРУДНОСТЯМИ?
Амбициозные задачи и форс-мажоры здесь — дело привычное. Меня всегда поддерживала команда: коллеги готовы подстраховать и помочь в любой ситуации. Для меня важно извлекать уроки из каждого опыта.
КАКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ ТЫ СЧИТАЕШЬ ВАЖНЫМИ?
Первое время каждая выпущенная коллекция была для меня событием. Сейчас это уже привычная часть работы. Но горжусь тем, что вырастила отдел выпуска продукта с двух до десяти человек. Особенным достижением стал коллаб с "Малышариками". Мы реализовали проект за два месяца — быстро, слаженно, и это напомнило, как приятно видеть мгновенные результаты.
КАК ТЫ ОКАЗАЛАСЬ В СВОЕЙ ТЕКУЩЕЙ РОЛИ?
Все произошло естественно. Через полгода работы я узнала об открытии позиции руководителя проектов и решила попробовать себя. Хотелось быть ближе к продукту, участвовать в творческом процессе. Здесь важны гибкость и умение договариваться с людьми — это то, что всегда помогало мне справляться с задачами. А уже со временем приходят более глубокие знания о компании, производстве, сырье и маркетинге.
ЧТО ТЫ ПОСОВЕТУЕШЬ НОВИЧКАМ?
Не бойтесь! Со стороны может показаться, что у нас немножко хаос. Но со временем понимаешь, что это скорее гибкость и высокая скорость изменений. Такой опыт собирает мозг и открывает новые грани возможностей. Мы постоянно придумываем что-то новое — это делает работу в BUNGLY уникальной.
С фэшн-индустрией я познакомилась именно в BUNGLY. До этого я работала в «Direсtum» техническим писателем и научилась проектной работе. Там мы выпускали новые версии программного обеспечения, а здесь — новые коллекции.
КАК ТЫ ОКАЗАЛАСЬ В BUNGLY?
В 2021 году я увидела вакансию компании и решила попробовать свои силы. С Надей и Таней к тому времени мы уже познакомились в комьюнити мам. Было очень интересно наблюдать, как люди, которых я знаю, создали свое дело и классный продукт, который я с удовольствием приобретала для своих детей. Я пристально следила за развитием BUNGLY в социальных сетях и, когда появилась открытая вакансия на позицию HR-PR, откликнулась на нее. Но в итоге стала специалистом по сертификации и маркировке.
КАКИМ БЫЛ ТВОЙ СТАРТ?
Сложным! Мы разбирались с системой "Честный знак", сертификацией, ГОСТами и патентами практически с нуля. В этом очень помогла команда — мы вместе учились, читали статьи, смотрели вебинары и делились друг с другом находками.
КАК ТЫ СПРАВЛЯЛАСЬ С ТРУДНОСТЯМИ?
Амбициозные задачи и форс-мажоры здесь — дело привычное. Меня всегда поддерживала команда: коллеги готовы подстраховать и помочь в любой ситуации. Для меня важно извлекать уроки из каждого опыта.
КАКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ ТЫ СЧИТАЕШЬ ВАЖНЫМИ?
Первое время каждая выпущенная коллекция была для меня событием. Сейчас это уже привычная часть работы. Но горжусь тем, что вырастила отдел выпуска продукта с двух до десяти человек. Особенным достижением стал коллаб с "Малышариками". Мы реализовали проект за два месяца — быстро, слаженно, и это напомнило, как приятно видеть мгновенные результаты.
КАК ТЫ ОКАЗАЛАСЬ В СВОЕЙ ТЕКУЩЕЙ РОЛИ?
Все произошло естественно. Через полгода работы я узнала об открытии позиции руководителя проектов и решила попробовать себя. Хотелось быть ближе к продукту, участвовать в творческом процессе. Здесь важны гибкость и умение договариваться с людьми — это то, что всегда помогало мне справляться с задачами. А уже со временем приходят более глубокие знания о компании, производстве, сырье и маркетинге.
ЧТО ТЫ ПОСОВЕТУЕШЬ НОВИЧКАМ?
Не бойтесь! Со стороны может показаться, что у нас немножко хаос. Но со временем понимаешь, что это скорее гибкость и высокая скорость изменений. Такой опыт собирает мозг и открывает новые грани возможностей. Мы постоянно придумываем что-то новое — это делает работу в BUNGLY уникальной.
ИСТОРИЯ УСПЕХА
Маша
Вижу цель — не вижу препятствий
«Любую задачу можно сделать!
Чем труднее, тем прикольнее!»
Чем труднее, тем прикольнее!»
С ЧЕГО НАЧАЛАСЬ ТВОЯ КАРЬЕРА?
В 16 лет я пришла работать официантом в сеть ресторанов Ижевска, потом стала Администратором, затем Директором. Достигнув этой позиции, я плотно столкнулась с рекламой и продвижением нового заведения. Между всем этим делом случились два декрета, и вот после второго (спустя 11 месяцев) мне стало скучно и захотелось чем-то занять себя. 2021 год стал «бумом» в СММ, и я решила: почему бы не попробовать. Так и пришла в Бангли на позицию SMM-менеджера, ничего не зная о компании)
Сначала я скептически относилась к региональному бренду, но собеседование с Верой — вдохновило меня.
Через полгода мне предложили стать бренд-менеджером, а еще через полгода — руководителем отдела. Долго раздумывать не стала (а стоило бы): «Ну, давайте попробуем». И вот 2 года, как руководитель. Мой путь оказался очень стремительным.
С КАКИМИ СЛОЖНОСТЯМИ В РАБОТЕ СТАЛКИВАЛАСЬ?
Я тот человек, который не видит сложности. Не могу представить какой-то факт, который может меня остановить (кроме здоровья). Вижу цель – не вижу препятствий! Любую задачу можно сделать. Сложности еще больше меня мотивируют: чем труднее, тем «прикольнее». Главное иметь точное понимание, к какому результату нужно прийти. А дальше мы идем.
ЧТО ПОРЕКОМЕНДУЕШЬ НОВИЧКАМ В BUNGLY?
Нужно не бояться делать! Сначала «У страха глаза велики», а постепенно ты вовлекаешься в процесс. Начинаешь серфить по этому морю приключений и сложных задач. BUNGLY – классное место для творчества! Здесь нет навязанных шаблонов, ты можешь экспериментировать. «Прекрасная песочница, в которой ты можешь строить то, что тебе нравится».
ЧТО ДЛЯ ТЕБЯ ЗНАЧИТ РАБОТА В BUNGLY?
Мне близки ценности компании. У нас хорошая миссия - мы делаем классный продукт для детей, который облегчает каждодневный труд мам. Это меня вдохновляет, потому что я сама мама, и понимаю, насколько проще и комфортнее мы делаем жизнь.
Я могу реализовывать свое видение в определенных рамках, без навязанных стандартов.
Моя команда вдохновляет меня! Когда я прихожу в свой отдел у меня появляется дикий драйв, хочется со всеми делиться идеями, что-то рассказать. 3 года я в компании, и каждый день не похож на другой, никогда. Настолько сфера попала в меня, что я могу серчить интернет по работе даже ночью, искать какие-то идеи. Не в ущерб себе, конечно, потому что сама эта деятельность меня окрыляет!
ЧЕМ МОЖЕШЬ ГОРДИТЬСЯ?
Это сложный вопрос. Думаю, топ-менеджеры мощно рискнули, когда пригласили меня руководить отделом. Но «ставка сыграла», и отдел работает, показывает результаты! Перед нами стоят стратегические задачи, которые сначала кажутся не реализуемыми, а потом усердно трудишься, и понимаешь: мы сделали это. Например, за год реализовали сразу несколько крутых проектов и запланировали много новых на 2025-й. Кстати, на съемке с Иреной Понарошку случилось личное знакомство со знаменитостью. Мы получили шикарную обратную связь как о компании, так и о команде.
Глобально я горжусь собой! Симбиоз меня, как личности, и компании дает классный результат. BUNGLY навсегда в моем сердечке!
В 16 лет я пришла работать официантом в сеть ресторанов Ижевска, потом стала Администратором, затем Директором. Достигнув этой позиции, я плотно столкнулась с рекламой и продвижением нового заведения. Между всем этим делом случились два декрета, и вот после второго (спустя 11 месяцев) мне стало скучно и захотелось чем-то занять себя. 2021 год стал «бумом» в СММ, и я решила: почему бы не попробовать. Так и пришла в Бангли на позицию SMM-менеджера, ничего не зная о компании)
Сначала я скептически относилась к региональному бренду, но собеседование с Верой — вдохновило меня.
Через полгода мне предложили стать бренд-менеджером, а еще через полгода — руководителем отдела. Долго раздумывать не стала (а стоило бы): «Ну, давайте попробуем». И вот 2 года, как руководитель. Мой путь оказался очень стремительным.
С КАКИМИ СЛОЖНОСТЯМИ В РАБОТЕ СТАЛКИВАЛАСЬ?
Я тот человек, который не видит сложности. Не могу представить какой-то факт, который может меня остановить (кроме здоровья). Вижу цель – не вижу препятствий! Любую задачу можно сделать. Сложности еще больше меня мотивируют: чем труднее, тем «прикольнее». Главное иметь точное понимание, к какому результату нужно прийти. А дальше мы идем.
ЧТО ПОРЕКОМЕНДУЕШЬ НОВИЧКАМ В BUNGLY?
Нужно не бояться делать! Сначала «У страха глаза велики», а постепенно ты вовлекаешься в процесс. Начинаешь серфить по этому морю приключений и сложных задач. BUNGLY – классное место для творчества! Здесь нет навязанных шаблонов, ты можешь экспериментировать. «Прекрасная песочница, в которой ты можешь строить то, что тебе нравится».
ЧТО ДЛЯ ТЕБЯ ЗНАЧИТ РАБОТА В BUNGLY?
Мне близки ценности компании. У нас хорошая миссия - мы делаем классный продукт для детей, который облегчает каждодневный труд мам. Это меня вдохновляет, потому что я сама мама, и понимаю, насколько проще и комфортнее мы делаем жизнь.
Я могу реализовывать свое видение в определенных рамках, без навязанных стандартов.
Моя команда вдохновляет меня! Когда я прихожу в свой отдел у меня появляется дикий драйв, хочется со всеми делиться идеями, что-то рассказать. 3 года я в компании, и каждый день не похож на другой, никогда. Настолько сфера попала в меня, что я могу серчить интернет по работе даже ночью, искать какие-то идеи. Не в ущерб себе, конечно, потому что сама эта деятельность меня окрыляет!
ЧЕМ МОЖЕШЬ ГОРДИТЬСЯ?
Это сложный вопрос. Думаю, топ-менеджеры мощно рискнули, когда пригласили меня руководить отделом. Но «ставка сыграла», и отдел работает, показывает результаты! Перед нами стоят стратегические задачи, которые сначала кажутся не реализуемыми, а потом усердно трудишься, и понимаешь: мы сделали это. Например, за год реализовали сразу несколько крутых проектов и запланировали много новых на 2025-й. Кстати, на съемке с Иреной Понарошку случилось личное знакомство со знаменитостью. Мы получили шикарную обратную связь как о компании, так и о команде.
Глобально я горжусь собой! Симбиоз меня, как личности, и компании дает классный результат. BUNGLY навсегда в моем сердечке!
ИСТОРИЯ УСПЕХА
Саша
Справляться помогают люди!
«Я не могу назвать это работой, для меня это часть жизни. Я просто занимаюсь тем, что мне нравится.»
С ЧЕГО НАЧАЛАСЬ ТВОЯ КАРЬЕРА?
Еще в школе я выбрала дизайн – так как любила создавать что-то своими руками и при этом интересовалась экономикой. Со второго курса подрабатывала в фирме “Рэмсон” — меня выбрали на конкурсе рисунков, где я выделилась, сделав эскизы на нотной бумаге. Это было так вдохновляюще – видеть свои идеи, воплощенные в одежду.
Когда муж уехал в командировку на полгода, я решила занять себя делом и там же устроилась на склад производства, а через три месяца мне предложили обучиться на модельера-конструктора. Так с третьего курса я стала работать модельером на полставки.
КАК ТЫ ОКАЗАЛАСЬ В БАНГЛИ?
С Бангли я познакомилась, когда совмещала преподавание в университете и работу удаленного дизайнера. При сотрудничестве с Таней и Надей мы создали коллекцию “Шерлок” и “Новый Год”. Меня пригласили дизайнером, но тогда я не могла уйти с основной работы.
Спустя полтора года моя компания закрылась, а контракт в университете завершился. Я ушла в свободное плавание и разместила резюме. В один день у меня было 2 собеседования. Но так как мы общались раньше, я сразу поняла, что хочу именно сюда, и отказалась от другого предложения ещё до оффера от Бангли) Так я рискнула и в 2020 году стала руководителем Экспериментальной лаборатории. Через месяц пришёл ковид, но мы дружно всей командой продолжали работу даже в пустом офисе.
КАКИМ БЫЛ ТВОЙ ПЕРВЫЙ ОПТЫТ В БАНГЛИ?
Меня безумно поддерживал коллектив. На тот момент он был меньше раза в четыре, но была домашняя, семейная атмосфера и это очень помогло адаптироваться.
С КАКИМИ СЛОЖНОСТЯМИ ТЫ СТАЛКИВАЛАСЬ И КАК ТЫ С НИМИ СПРАВЛЯЛАСЬ?
Были временные трудности, которые мы проходили. Каждая весна с 2020 года была переломной. В этот период всегда были перемены в компании, в пересмотре процессов, коллекций, новые вызовы каждую весну — для меня это уже стандартно. Справляться помогают люди!
КАКИМИ ДОСТИЖЕНИЯМИ ТЫ ГОРДИШЬСЯ?
Я не могу сказать, что я этим горжусь, но судя по всему, что-то получается неплохо) В конце 2020 года я получила премию “Руководитель года”, хотя это был мой первый год на этой позиции. Я была очень удивлена! Тогда же мы мы запустили параллельно 2 бренда: "Флисовичок" и "Be my mom" и смогли справиться с этой загрузкой.
Когда я пришла, не было отдела дизайна, а в лаборатории работало всего 9 человек. Сегодня у нас целое Арт-бюро: 22 человека в лаборатории и 11 в дизайн-бюро. Думаю, что это что-то значит).
Отдельно отмечу достижения нашей команды. Мы внедрили 3D-примерки, освоили программу и используем её в работе — это экономит время и деньги на пошив образцов. При общении с внешними экспертами мы понимаем, что уровень наших специалистов ничуть не ниже, а во многом и выше. Новые технологии, включая нейросети, мы тоже активно используем — глупо упускать такие возможности.
Современная экономика требует постоянного движения, поэтому с 2020 года мы изменили подход к коллекциям: ввели разделение на линейки, четче определили целевую аудиторию, добавили в команду графического дизайнера и специалистов по принтам и декору. У каждого — своя роль и задачи. Все это я не считаю личным достижением, мы пришли к этому вместе с командой.
ЧТО ДЛЯ ТЕБЯ ЗНАЧИТ РАБОТА В БАНГЛИ?
Я не могу назвать это работой, для меня это часть жизни. Иногда я путаю ключи от дома и от офиса — это о чем-то говорит) Некоторые люди стали для меня семьей за эти 5 лет, мы общаемся вне работы — уже настолько тесные переплетения. Я просто занимаюсь тем, что мне нравится.
ЧТО ТЫ ПОЖЕЛАЕШЬ КОМПАНИИ?
Я хочу пожелать ей жизни, со всеми ее проявлениями. Когда то мы сравнивали ее с ребенком — сейчас она проживает стадию пубертата. Пусть она доживет до глубокой старости и будет учить опыту других.
Еще в школе я выбрала дизайн – так как любила создавать что-то своими руками и при этом интересовалась экономикой. Со второго курса подрабатывала в фирме “Рэмсон” — меня выбрали на конкурсе рисунков, где я выделилась, сделав эскизы на нотной бумаге. Это было так вдохновляюще – видеть свои идеи, воплощенные в одежду.
Когда муж уехал в командировку на полгода, я решила занять себя делом и там же устроилась на склад производства, а через три месяца мне предложили обучиться на модельера-конструктора. Так с третьего курса я стала работать модельером на полставки.
КАК ТЫ ОКАЗАЛАСЬ В БАНГЛИ?
С Бангли я познакомилась, когда совмещала преподавание в университете и работу удаленного дизайнера. При сотрудничестве с Таней и Надей мы создали коллекцию “Шерлок” и “Новый Год”. Меня пригласили дизайнером, но тогда я не могла уйти с основной работы.
Спустя полтора года моя компания закрылась, а контракт в университете завершился. Я ушла в свободное плавание и разместила резюме. В один день у меня было 2 собеседования. Но так как мы общались раньше, я сразу поняла, что хочу именно сюда, и отказалась от другого предложения ещё до оффера от Бангли) Так я рискнула и в 2020 году стала руководителем Экспериментальной лаборатории. Через месяц пришёл ковид, но мы дружно всей командой продолжали работу даже в пустом офисе.
КАКИМ БЫЛ ТВОЙ ПЕРВЫЙ ОПТЫТ В БАНГЛИ?
Меня безумно поддерживал коллектив. На тот момент он был меньше раза в четыре, но была домашняя, семейная атмосфера и это очень помогло адаптироваться.
С КАКИМИ СЛОЖНОСТЯМИ ТЫ СТАЛКИВАЛАСЬ И КАК ТЫ С НИМИ СПРАВЛЯЛАСЬ?
Были временные трудности, которые мы проходили. Каждая весна с 2020 года была переломной. В этот период всегда были перемены в компании, в пересмотре процессов, коллекций, новые вызовы каждую весну — для меня это уже стандартно. Справляться помогают люди!
КАКИМИ ДОСТИЖЕНИЯМИ ТЫ ГОРДИШЬСЯ?
Я не могу сказать, что я этим горжусь, но судя по всему, что-то получается неплохо) В конце 2020 года я получила премию “Руководитель года”, хотя это был мой первый год на этой позиции. Я была очень удивлена! Тогда же мы мы запустили параллельно 2 бренда: "Флисовичок" и "Be my mom" и смогли справиться с этой загрузкой.
Когда я пришла, не было отдела дизайна, а в лаборатории работало всего 9 человек. Сегодня у нас целое Арт-бюро: 22 человека в лаборатории и 11 в дизайн-бюро. Думаю, что это что-то значит).
Отдельно отмечу достижения нашей команды. Мы внедрили 3D-примерки, освоили программу и используем её в работе — это экономит время и деньги на пошив образцов. При общении с внешними экспертами мы понимаем, что уровень наших специалистов ничуть не ниже, а во многом и выше. Новые технологии, включая нейросети, мы тоже активно используем — глупо упускать такие возможности.
Современная экономика требует постоянного движения, поэтому с 2020 года мы изменили подход к коллекциям: ввели разделение на линейки, четче определили целевую аудиторию, добавили в команду графического дизайнера и специалистов по принтам и декору. У каждого — своя роль и задачи. Все это я не считаю личным достижением, мы пришли к этому вместе с командой.
ЧТО ДЛЯ ТЕБЯ ЗНАЧИТ РАБОТА В БАНГЛИ?
Я не могу назвать это работой, для меня это часть жизни. Иногда я путаю ключи от дома и от офиса — это о чем-то говорит) Некоторые люди стали для меня семьей за эти 5 лет, мы общаемся вне работы — уже настолько тесные переплетения. Я просто занимаюсь тем, что мне нравится.
ЧТО ТЫ ПОЖЕЛАЕШЬ КОМПАНИИ?
Я хочу пожелать ей жизни, со всеми ее проявлениями. Когда то мы сравнивали ее с ребенком — сейчас она проживает стадию пубертата. Пусть она доживет до глубокой старости и будет учить опыту других.
ИСТОРИЯ УСПЕХА
Юля
ГОРЖУСЬ, ЧТО ЯВЛЯЮСЬ
ЧАСТЬЮ ЭТОГО ДЕЛА.
КОМПАНИЯ МОЩНО РАЗВИВАЕТ МЕНЯ, КАК СОТРУДНИКА И ЛИЧНОСТЬ.
ЧАСТЬЮ ЭТОГО ДЕЛА.
КОМПАНИЯ МОЩНО РАЗВИВАЕТ МЕНЯ, КАК СОТРУДНИКА И ЛИЧНОСТЬ.
Я фанатка бренда! У меня и моих детей очень много одежды BUNGLY.
В наши изделия невозможно не влюбиться.
В наши изделия невозможно не влюбиться.
С ЧЕГО НАЧАЛАСЬ ТВОЯ КАРЬЕРА?
У меня два высших образования — товаровед-эксперт и психолог. Работать начала ещё с первого курса: продавала попкорн в цирке, была торговым представителем Adidas, 1С. Первый опыт в снабжении получила в “Удмуртнефти”, где занималась закупкой оборудования. Но атмосфера там была тяжелой, и, уходя в декрет, я понимала, что возвращаться не хочу.
КАК ТЫ ОКАЗАЛАСЬ В БАНГЛИ? (МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С ФАБРИКАМИ)
Осенью 2020 года я задумалась о возвращении к работе, и в ноябре оказалась на собеседовании в BUNGLY. Честно говоря, сначала я путала Бангли с Джангли 🙂 — видела бренд на детских шапках, но не придавала значения. Позже начала замечать рекламу и узнала, что там работают знакомые. Тогда были свободные вакансии офис-менеджера и менеджера по работе с фабриками. Побоялась сразу брать на себя большую ответственность и откликнулась на первую, но меня пригласили на менеджера по работе с фабриками.
Как сейчас помню эту встречу! На собеседовании с Таней Рахимовой и Леной - руководителем ПО, я получила такое удовольствие от общения, что даже если бы меня не позвали, я бы не пожалела о проведенном времени. В итоге в январе 2021 года я устроилась в Бангли!
КАКИМ БЫЛ ТВОЙ ПЕРВЫЙ ОПТЫТ В БАНГЛИ?
Я вспоминаю его с теплом. Я была очень счастлива, но в то же время, не понимала что происходит. После двойного декрета, домашнего быта и ответственности за детей — эта работа была глотком свежего воздуха, она была намного легче, чем домашние дела.
С КАКИМИ СЛОЖНОСТЯМИ ТЫ СТАЛКИВАЛАСЬ И КАК ТЫ С НИМИ СПРАВЛЯЛАСЬ?
В мой первый год работы мы разрабатывали направление нижнего белья. Я нашла фабрику, согласовала образцы, подготовила договора, а проект закрыли. Тогда я очень переживала, было сложно отказывать людям, с которыми уже договорились. В тот момент я осознала, как быстро все меняется в этой компании.
В 2022 году Лена и Таня начали выстраивать контакты с фабриками в Узбекистане, а позже часть коммуникаций передали мне. Это было очень ответственно: опыта работы с узбекскими коллегами у меня не было, всё изучала с нуля. В первых заказах я переживала из-за каждого брака. Особенно страшно было таможенное оформление, когда ехала первая машина, я несколько раз в день звонила узнать, где она.
Сейчас я могу это делать уже параллельно другим делам, даже во время еды! А тогда это все было впервые и очень волнительно для меня.
КАКИЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ ТЕБЕ ПРИГОДИЛИСЬ ПРИ СТРЕССОВЫХ СИТУАЦИЯХ?
Самое главное — концентрироваться и продолжать изучать вопрос, не опускать руки.
А еще с нашей командой можно преодолеть все трудности! За все время работы мне никто не отказал в помощи и подсказках. Спасибо им за это.
КАКИМИ ДОСТИЖЕНИЯМИ ТЫ ГОРДИШЬСЯ?
Узбекистан был нашим первым закупом товаров в больших объемах из-за границы, потом уже появились Китай, Турция. Я горжусь тем, что участвовала в выстраивании этого процесса по крупицам, и сейчас он понятен на всех этапах производственного цикла.
У меня два высших образования — товаровед-эксперт и психолог. Работать начала ещё с первого курса: продавала попкорн в цирке, была торговым представителем Adidas, 1С. Первый опыт в снабжении получила в “Удмуртнефти”, где занималась закупкой оборудования. Но атмосфера там была тяжелой, и, уходя в декрет, я понимала, что возвращаться не хочу.
КАК ТЫ ОКАЗАЛАСЬ В БАНГЛИ? (МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С ФАБРИКАМИ)
Осенью 2020 года я задумалась о возвращении к работе, и в ноябре оказалась на собеседовании в BUNGLY. Честно говоря, сначала я путала Бангли с Джангли 🙂 — видела бренд на детских шапках, но не придавала значения. Позже начала замечать рекламу и узнала, что там работают знакомые. Тогда были свободные вакансии офис-менеджера и менеджера по работе с фабриками. Побоялась сразу брать на себя большую ответственность и откликнулась на первую, но меня пригласили на менеджера по работе с фабриками.
Как сейчас помню эту встречу! На собеседовании с Таней Рахимовой и Леной - руководителем ПО, я получила такое удовольствие от общения, что даже если бы меня не позвали, я бы не пожалела о проведенном времени. В итоге в январе 2021 года я устроилась в Бангли!
КАКИМ БЫЛ ТВОЙ ПЕРВЫЙ ОПТЫТ В БАНГЛИ?
Я вспоминаю его с теплом. Я была очень счастлива, но в то же время, не понимала что происходит. После двойного декрета, домашнего быта и ответственности за детей — эта работа была глотком свежего воздуха, она была намного легче, чем домашние дела.
С КАКИМИ СЛОЖНОСТЯМИ ТЫ СТАЛКИВАЛАСЬ И КАК ТЫ С НИМИ СПРАВЛЯЛАСЬ?
В мой первый год работы мы разрабатывали направление нижнего белья. Я нашла фабрику, согласовала образцы, подготовила договора, а проект закрыли. Тогда я очень переживала, было сложно отказывать людям, с которыми уже договорились. В тот момент я осознала, как быстро все меняется в этой компании.
В 2022 году Лена и Таня начали выстраивать контакты с фабриками в Узбекистане, а позже часть коммуникаций передали мне. Это было очень ответственно: опыта работы с узбекскими коллегами у меня не было, всё изучала с нуля. В первых заказах я переживала из-за каждого брака. Особенно страшно было таможенное оформление, когда ехала первая машина, я несколько раз в день звонила узнать, где она.
Сейчас я могу это делать уже параллельно другим делам, даже во время еды! А тогда это все было впервые и очень волнительно для меня.
КАКИЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ ТЕБЕ ПРИГОДИЛИСЬ ПРИ СТРЕССОВЫХ СИТУАЦИЯХ?
Самое главное — концентрироваться и продолжать изучать вопрос, не опускать руки.
А еще с нашей командой можно преодолеть все трудности! За все время работы мне никто не отказал в помощи и подсказках. Спасибо им за это.
КАКИМИ ДОСТИЖЕНИЯМИ ТЫ ГОРДИШЬСЯ?
Узбекистан был нашим первым закупом товаров в больших объемах из-за границы, потом уже появились Китай, Турция. Я горжусь тем, что участвовала в выстраивании этого процесса по крупицам, и сейчас он понятен на всех этапах производственного цикла.
ИСТОРИЯ УСПЕХА
Катя
ОТ ПЕРВЫХ ШАГОВ К БОЛЬШИМ РЕЗУЛЬТАТАМ
«Быть частью этой команды – до мурашек! Спустя год видеть на съемке то, что было на набросках и эскизах - непередаваемо!»
С ЧЕГО НАЧАЛАСЬ ТВОЯ КАРЬЕРА?
Первые шаги начались еще в университете: с друзьями делали сайты, я отвечала за контент — писала тексты, занималась SEO-оптимизацией. После окончания бакалавриата устроилась в Директум. Тогда в меня поверил Василий — будучи директором по маркетингу, дал возможность работать PR-менеджером и параллельно учиться в магистратуре.
КАК ТЫ ПРИШЛА В БАНГЛИ?
Сначала мы точечно сотрудничали с Верой - руководителем маркетинга по SEO-статьям. Чуть позже, в 2020 году, Василий, уже как гендиректор Бангли, предложил мне попробовать себя в новой сфере. Первое собеседование с Верой прошло в кафе в выходной 😀, а когда я решилась, началась пандемия и полная неопределённость. Со мной сразу были честны — сообщили, что не могут обещать стабильности, подсветили все риски.
Бангли не просто пережил ковид, а даже преуспел, поэтому в июне того же года мы вернулись к разговору о переходе. Ну я же приличный человек 😀, чего с места на место скакать. Тут подключилась Вера, и вот второе собеседование внезапное и без плана — созвон онлайн, на коленях 3-летняя дочь, а я только прополола грядки на даче. После этого разговора я решилась прийти в Бангли.
ЧТО ТЕБЯ ПРИВЛЕКЛО В БАНГЛИ?
Мне показался интересным вариант совмещения аналитики и маркетинга. К тому же маркетинг в B2B и в B2С очень разный. В маркетинге B2B ты не ощущаешь результат от своих действий, хоть и работаешь на лиды, но цикл сделки очень длинный. А B2C-маркетинг интересен тем, что результат ты видишь практически сразу — такой подход, как глоток свежего воздуха.
Также мне понравилось, что компания быстро набирает обороты, поэтому интересно было стать частью истории становления.
ПОМНИШЬ ПЕРВЫЙ СВОЙ ДЕНЬ?
Мне показался интересным вариант совмещения аналитики и маркетинга. К тому же маркетинг в B2B и в B2С очень разный. В маркетинге B2B ты не ощущаешь результат от своих действий, хоть и работаешь на лиды, но цикл сделки очень длинный. А B2C-маркетинг интересен тем, что результат ты видишь практически сразу — такой подход, как глоток свежего воздуха.
КАК МЕНЯЛСЯ ТВОЙ ПУТЬ В КОМПАНИИ?
Я пришла на должность маркетолога-аналитика, когда в отделе маркетинга было человек семь, но уже начался активный рост компании. После испытательного срока предложили руководить отделом маркетинга — еще несколько месяцев у меня ушло на погружение в особенности работы каждого специалиста. К середине 2021 года стала полноценным руководителем отдела маркетинга и аналитики, тогда же взяла направление внешней экономической деятельности.
КАК ТЫ ОКАЗАЛАСЬ В СВОЕЙ ТЕКУЩЕЙ ПОЗИЦИИ PRODUCT MANAGER?
Ничего не предвещало такого поворота 😂, сидела спокойно в декрете и просто ответила на сториз Нади: "Классное платье, вот бы выпустить такое для женщин". Осторожнее с инициативами надо быть! Предложение последовало быстро — давай делать, нужен человек, который возьмет на себя проект по женской линейке. Спустя полгода в декрете я снова подключилась к работе, начала с 4 часов в день и в январе 2024 года мы начали активно разрабатывать концепцию женского ассортимента.
ПОДЕЛИСЬ СВОИМИ ДОСТИЖЕНИЯМИ И УСПЕХАМИ В БАНГЛИ:
Конечно, самый заметный и ощутимый результат — это запуск женской линейки в марте 2025 года. Быть частью этой команды – до мурашек! Спустя год видеть на съемке то, что было на набросках и эскизах... Писала Саше - директору Арт-бюро тогда: "Саша! Ты представляешь! Получилось! Непередаваемо!"
Еще большая победа для меня — результаты работы отдела маркетплейсов в 2021-2022 году. С момента, когда я пришла в компанию и когда уходила в декрет, маркетплейсы к своему обороту приросли в 20 раз.
А еще когда-то в мире более открытых границ, через экспортный сайт одежду Бангли отправляли в 49 стран. Была целая команда – специалист из Германии занималась контекстной рекламой, опираясь на потребительское поведение в Европе, маркетолог из Турции вела соцсети и общалась с блогерами, а сотрудница из Венгрии занималась сертификацией.
ЧТО ТЕБЯ МОТИВИРУЕТ В РАБОТЕ?
Мне важен результат — ощутить, потрогать, увидеть и восхититься, конечно! Интересны сложные задачи, когда тебе дают клубок и его нужно распутать. Восхищают люди, которые работают здесь, — умные, красивые, многогранные — бриллиантики, не иначе ❤️
ЧТО ТЫ ПОРЕКОМЕНДУЕШЬ НОВИЧКАМ БАНГЛИ?
Думаю, что многим новичкам у нас нелегко — компания динамичная, с непростыми внутренними процессами, которые меняются по мере роста компании. Главное не бояться, не молчать, а задавать вопросы, а еще помнить — тут все добрые и готовы помочь, просто иногда очень погружены в свои задачи
ЧТО ДЛЯ ТЕБЯ РАБОТА В БАНГЛИ?
Вечный взрыв, борьба с обстоятельствами: внешними или внутренними, постоянное достигаторство. А сотрудники в Бангли – герои. Половина успеха Бангли – это люди, которые верят в продукт, друг в друга, которые умеют уважать и прислушиваться. Рада быть частью этой команды.
Первые шаги начались еще в университете: с друзьями делали сайты, я отвечала за контент — писала тексты, занималась SEO-оптимизацией. После окончания бакалавриата устроилась в Директум. Тогда в меня поверил Василий — будучи директором по маркетингу, дал возможность работать PR-менеджером и параллельно учиться в магистратуре.
КАК ТЫ ПРИШЛА В БАНГЛИ?
Сначала мы точечно сотрудничали с Верой - руководителем маркетинга по SEO-статьям. Чуть позже, в 2020 году, Василий, уже как гендиректор Бангли, предложил мне попробовать себя в новой сфере. Первое собеседование с Верой прошло в кафе в выходной 😀, а когда я решилась, началась пандемия и полная неопределённость. Со мной сразу были честны — сообщили, что не могут обещать стабильности, подсветили все риски.
Бангли не просто пережил ковид, а даже преуспел, поэтому в июне того же года мы вернулись к разговору о переходе. Ну я же приличный человек 😀, чего с места на место скакать. Тут подключилась Вера, и вот второе собеседование внезапное и без плана — созвон онлайн, на коленях 3-летняя дочь, а я только прополола грядки на даче. После этого разговора я решилась прийти в Бангли.
ЧТО ТЕБЯ ПРИВЛЕКЛО В БАНГЛИ?
Мне показался интересным вариант совмещения аналитики и маркетинга. К тому же маркетинг в B2B и в B2С очень разный. В маркетинге B2B ты не ощущаешь результат от своих действий, хоть и работаешь на лиды, но цикл сделки очень длинный. А B2C-маркетинг интересен тем, что результат ты видишь практически сразу — такой подход, как глоток свежего воздуха.
Также мне понравилось, что компания быстро набирает обороты, поэтому интересно было стать частью истории становления.
ПОМНИШЬ ПЕРВЫЙ СВОЙ ДЕНЬ?
Мне показался интересным вариант совмещения аналитики и маркетинга. К тому же маркетинг в B2B и в B2С очень разный. В маркетинге B2B ты не ощущаешь результат от своих действий, хоть и работаешь на лиды, но цикл сделки очень длинный. А B2C-маркетинг интересен тем, что результат ты видишь практически сразу — такой подход, как глоток свежего воздуха.
КАК МЕНЯЛСЯ ТВОЙ ПУТЬ В КОМПАНИИ?
Я пришла на должность маркетолога-аналитика, когда в отделе маркетинга было человек семь, но уже начался активный рост компании. После испытательного срока предложили руководить отделом маркетинга — еще несколько месяцев у меня ушло на погружение в особенности работы каждого специалиста. К середине 2021 года стала полноценным руководителем отдела маркетинга и аналитики, тогда же взяла направление внешней экономической деятельности.
КАК ТЫ ОКАЗАЛАСЬ В СВОЕЙ ТЕКУЩЕЙ ПОЗИЦИИ PRODUCT MANAGER?
Ничего не предвещало такого поворота 😂, сидела спокойно в декрете и просто ответила на сториз Нади: "Классное платье, вот бы выпустить такое для женщин". Осторожнее с инициативами надо быть! Предложение последовало быстро — давай делать, нужен человек, который возьмет на себя проект по женской линейке. Спустя полгода в декрете я снова подключилась к работе, начала с 4 часов в день и в январе 2024 года мы начали активно разрабатывать концепцию женского ассортимента.
ПОДЕЛИСЬ СВОИМИ ДОСТИЖЕНИЯМИ И УСПЕХАМИ В БАНГЛИ:
Конечно, самый заметный и ощутимый результат — это запуск женской линейки в марте 2025 года. Быть частью этой команды – до мурашек! Спустя год видеть на съемке то, что было на набросках и эскизах... Писала Саше - директору Арт-бюро тогда: "Саша! Ты представляешь! Получилось! Непередаваемо!"
Еще большая победа для меня — результаты работы отдела маркетплейсов в 2021-2022 году. С момента, когда я пришла в компанию и когда уходила в декрет, маркетплейсы к своему обороту приросли в 20 раз.
А еще когда-то в мире более открытых границ, через экспортный сайт одежду Бангли отправляли в 49 стран. Была целая команда – специалист из Германии занималась контекстной рекламой, опираясь на потребительское поведение в Европе, маркетолог из Турции вела соцсети и общалась с блогерами, а сотрудница из Венгрии занималась сертификацией.
ЧТО ТЕБЯ МОТИВИРУЕТ В РАБОТЕ?
Мне важен результат — ощутить, потрогать, увидеть и восхититься, конечно! Интересны сложные задачи, когда тебе дают клубок и его нужно распутать. Восхищают люди, которые работают здесь, — умные, красивые, многогранные — бриллиантики, не иначе ❤️
ЧТО ТЫ ПОРЕКОМЕНДУЕШЬ НОВИЧКАМ БАНГЛИ?
Думаю, что многим новичкам у нас нелегко — компания динамичная, с непростыми внутренними процессами, которые меняются по мере роста компании. Главное не бояться, не молчать, а задавать вопросы, а еще помнить — тут все добрые и готовы помочь, просто иногда очень погружены в свои задачи
ЧТО ДЛЯ ТЕБЯ РАБОТА В БАНГЛИ?
Вечный взрыв, борьба с обстоятельствами: внешними или внутренними, постоянное достигаторство. А сотрудники в Бангли – герои. Половина успеха Бангли – это люди, которые верят в продукт, друг в друга, которые умеют уважать и прислушиваться. Рада быть частью этой команды.
ТЕХНОЛОГ
Ижевск · Производство
Чем предстоит заниматься:
- разрабатывать и актуализировать стандарты качества сырья и готовой продукции
- оценивать образцы продукции и купонов от фабрик
- собирать и формализовать все требования к качеству товара, вырабатывать способы измерения и контроля параметров изделий и материалов
- оформлять договорные отношения с инспекционной компанией, оценивать затраты на проведение инспекций, оформлять заявки на аудит в инспекционную компанию и готовить необходимый пакет документов
- организовывать и контролировать проведение мероприятий по контролю качества, изучать отчеты об инспекциях и представлять рекомендации к решению о принятии партии товара
- участвовать в проверке товара при приемке на складе и представлять рекомендации к решению о принятии партии товара
- анализировать процент брака сырья и готовой продукции при приемке и в ходе реализации по рекламациям
- выявлять причины несоответствий, разрабатывать корректирующие мероприятия и стандарты, осуществлять контроль за их соблюдением
- имеешь опыт работы на должности технолога, менеджера, эксперта в сфере контроля качества, преимуществом будет опыт работы в производственных или обувных компаниях
- имеешь высшее техническое образование в области производства, технологии или качества
- уверенно владеешь пакетом Microsoft Office
- уверенность и надежность: официальное трудоустройство и полное соблюдение всех социальных обязательств
- профессиональное развитие: пространство для самореализации и глубокого погружения в профессию. Мы ценим инициативу и помогаем тебе расти
- поддержка и наставничество: рядом будет классный наставник и отзывчивая команда, которые помогут комфортно погрузиться в рабочий ритм
- инвестиции в знания: мы организуем корпоративное обучение, помогая тебе расширять свои компетенции и становиться сильнее как эксперт
- приятные дополнения: особые условия на приобретение наших изделий и ежемесячные бонусы на покупки
- удобное расположение: современный офис в самом центре Ижевска
- культура и единство: живое и открытое сообщество, радость за успехи друг друга и душевные праздники
ВЕДУЩИЙ БУХГАЛТЕР
Ижевск · Производство
Чем предстоит заниматься:
- Вести ежедневный учёт выручки по данным онлайн-касс (ОФД): контролировать загрузку, устранять технические сбои, обеспечивать достоверность данных для аналитики продаж.
- Отражать в учёте поступления и возвраты от поставщиков, вести документооборот, контролировать движение маркированной продукции, проводить сверки взаиморасчётов.
- Обрабатывать авансовые отчёты подотчётных лиц: проверять документы, контролировать сроки закрытия, отражать операции в учёте.
- Вести учет операций по расчётному счёту: обрабатывать выписки, формировать платёжные поручения, контролировать исполнение обязательств.
- Рассчитывать и формировать налоговую отчётность по УСН и НДС (под контролем главного бухгалтера), готовы обучить.
- Имеете от 3 лет практического опыта в бухгалтерском учёте, желательно в розничной торговле.
- Владеете навыком ведения бухгалтерского и налогового учёта «под ключ» в небольших организациях.
- Обладаете аналитическим складом ума, вниманием к деталям и дотошностью в работе с документами.
- Понимаете связь учётных данных с бизнес-процессами и обеспечиваете финансовую прозрачность.
- уверенность и надежность: официальное трудоустройство и полное соблюдение всех социальных обязательств
- профессиональное развитие: пространство для самореализации и глубокого погружения в профессию. Мы ценим инициативу и помогаем тебе расти
- поддержка и наставничество: рядом будет классный наставник и отзывчивая команда, которые помогут комфортно погрузиться в рабочий ритм
- инвестиции в знания: мы организуем корпоративное обучение, помогая тебе расширять свои компетенции и становиться сильнее как эксперт
- приятные дополнения: особые условия на приобретение наших изделий и ежемесячные бонусы на покупки
- удобное расположение: современный офис в самом центре Ижевска
- культура и единство: живое и открытое сообщество, радость за успехи друг друга и душевные праздники
HR бизнес-партнер (HR BP)
Ижевск · Административный блок
Что предстоит делать:
Мы ждем, что вы:
Что тебя ждет в нашей команде:
- Строить и укреплять партнерские отношения с руководителями департаментов: совместно формировать HR-стратегию, выявлять потребности и решать бизнес-задачи через призму людей.
- Развивать HR-компетенции лидеров: внутренний коучинг, сопровождение в управлении, поддержка в сложных ситуациях.
- Вести стратегические проекты компании в области HR: от подбора команды до презентации результатов бизнесу.
- Проектировать, внедрять и оптимизировать сквозные HR-процессы, ориентированные на бизнес-цели (подбор и найм, адаптация, оценка и управление эффективностью, обучение и развитие, управление вознаграждением и мотивацией, внутренние коммуникации и культура, HR-аналитика).
- Работать с данными: анализировать HR-метрики, формулировать инсайты и предлагать решения, которые влияют на бизнес.
- Формировать HR-экспертизу внутри компании: создавать и обновлять обучающие материалы, наполнять внутреннюю базу знаний, сотрудничать с внешними тренерами.
Мы ждем, что вы:
- Имеете опыт работы HR полного цикла от 3 лет.
- Уверенно владеете ключевыми HR-процессами: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала.
- Обладаете аналитическим мышлением и умеете превращать данные в конкретные управленческие решения.
- Отличаетесь высокой самоорганизацией, ответственностью и легко справляетесь с многозадачностью.
- Демонстрируете гибкость, эмпатию и лидерскую позицию: умеете вести за собой, выстраивать доверительные отношения и проводить сложные разговоры.
Что тебя ждет в нашей команде:
- профессиональное развитие: пространство для самореализации и глубокого погружения в профессию. Мы ценим инициативу и помогаем тебе расти
- поддержка и наставничество: рядом будет классный наставник и отзывчивая команда, которые помогут комфортно погрузиться в рабочий ритм
- инвестиции в знания: корпоративное обучение и развитие управленческих и профессиональных навыков
- уверенность и надежность: официальное трудоустройство и полное соблюдение всех социальных обязательств
- приятные дополнения: особые условия на приобретение наших изделий и ежемесячные бонусы на покупки
- удобное расположение: современный офис в самом центре Ижевска
- культура и единство: живое и открытое сообщество, радость за успехи друг друга и душевные праздники
ФОРМА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
BUNGLY
СЕГОДНЯ
Прогрессивный бренд для детей
и взрослых, развивающийся в концепции медленной моды. Наша философия – производить меньше вещей, но с безупречным качеством. Создавать одежду, не теряющую функциональности и не устаревающую из сезона в сезон, которую можно носить годами
и передавать по наследству.
и взрослых, развивающийся в концепции медленной моды. Наша философия – производить меньше вещей, но с безупречным качеством. Создавать одежду, не теряющую функциональности и не устаревающую из сезона в сезон, которую можно носить годами
и передавать по наследству.
- Более 12 коллекций и 1700 моделей в год
- 320+ тысяч клиентов из 60 стран мира
- Интернет-магазин, мобильное приложение и высокие рейтинги на маркетплейсах
- Фирменная розница и оптовые продажи в России и зарубежом
Мы восхищаемся женщинами
и делаем детство комфортным.
и делаем детство комфортным.
РАЗВИТИЯ
В BUNGLY мы верим, что счастье — в гармонии. Мы создаем условия, где работа становится частью жизни, а не забирает её. Здесь ты сможешь быть не только профессионалом, но и любящей мамой, сильным командным игроком, увлеченной личностью
СЕКРЕТ УСПЕХА НАШЕЙ КОМПАНИИ
В ТРЕХ СОСТАВЛЯЮЩИХ
В ТРЕХ СОСТАВЛЯЮЩИХ
О твоем комфорте уже позаботились
Уютные зоны отдыха с чаем и кофе, массажное кресло для расслабления, корпоративные встречи, которые создают чувство единения и причастности к чему-то большому
и важному. Мы знаем, как важно находить время для себя и своих близких, и поддерживаем это.
и важному. Мы знаем, как важно находить время для себя и своих близких, и поддерживаем это.
BUNGLY — это не просто работа, это место, где ты сможешь реализовать себя. Вдохновляйся, создавай, будь частью
нашей команды!
нашей команды!
Наши проекты — это коллаборации
с яркими личностями и любимыми брендами, которые помогают делать мир лучше.
с яркими личностями и любимыми брендами, которые помогают делать мир лучше.
Создаем одежду, выражающую суть
и притягивающую своих.
Честно, бережно, с любовью и мечтой.
Как для себя.
и притягивающую своих.
Честно, бережно, с любовью и мечтой.
Как для себя.
НАША МИССИЯ
ЗАДАЕМ
ТРЕНДЫ И ПОКОРЯЕМ СЕРДЦА
ВСЕ
ПРОЕКТЫ
ПРОЕКТЫ
ИСТОРИИ УСПЕХА
НАШИХ СОТРУДНИКОВ
ГОРЖУСЬ, ЧТО ЯВЛЯЮСЬ ЧАСТЬЮ ЭТОГО ДЕЛА. КОМПАНИЯ МОЩНО РАЗВИВАЕТ МЕНЯ, КАК СОТРУДНИКА И ЛИЧНОСТЬ
Юля
«Я фанатка бренда! У меня и моих детей очень много одежды BUNGLY. В наши изделия невозможно не влюбиться.»
ОТ ПЕРВЫХ ШАГОВ К БОЛЬШИМ РЕЗУЛЬТАТАМ
Катя
«Быть частью этой команды – до мурашек! Спустя год видеть на съемке то, что было на набросках и эскизах - непередаваемо!»
СПРАВЛЯТЬСЯ ПОМОГАЮТ ЛЮДИ!
Саша
«Я не могу назвать это работой, для меня это часть жизни. Я просто занимаюсь тем, что мне нравится.»
«Здесь важны гибкость и умение договариваться с людьми — это то,
что всегда помогало мне справляться с задачами.»
что всегда помогало мне справляться с задачами.»
Лиза
КАК СТАРТОВАТЬ В НОВОЙ СФЕРЕ И ПРЕУСПЕТЬ В ЭТОМ
Вижу цель — не вижу препятствий
Маша
«Любую задачу можно сделать!
Чем труднее, тем прикольнее!»
Чем труднее, тем прикольнее!»
«Мне нравится фраза из сказки
«Алиса в стране чудес или Зазеркалье»:
Нужно бежать со всех ног, чтобы оставаться на месте. Чтобы куда-то прибежать, нужно бежать еще быстрее.»
«Алиса в стране чудес или Зазеркалье»:
Нужно бежать со всех ног, чтобы оставаться на месте. Чтобы куда-то прибежать, нужно бежать еще быстрее.»
ОТ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ КЛИЕНТОВ ДО КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА
Вера
Html code will be here
Если вы не нашли подходящую вакансию, заполните форму обратной связи. Возможно, ваш опыт будет нам полезен
НЕ НАШЛИ ВАКАНСИЮ ДЛЯ ВАС?
ЕСТЬ
ВАКАНСИИ
СТАТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ
ЕЩЕ
ВСЁ
Проект «Бодо Бородо» удостоен награды в номинации «Охотники за новинками».
Победа в номинации «Потребительские товары» среди 5 000 участников конкурса.
ЗНАЙ НАШИХ, 2023
Победа в номинации «лучший PLM проект» присуждена за кейс по автоматизации процесса выпуска коллекции в “1С”
Победа в номинации «Бренд года»
Победа в номинации «Лидер
на маркетплейсах»
на маркетплейсах»
Выбор партнеров в номинации «Творческое созидание»
RETAIL TECH ПРОЕКТЫ, 2024
DIRECTUM AWARDS, 2024
БИЗНЕС-УСПЕХ, 2024
ЗОЛОТОЙ МЕДВЕЖОНОК 2024
ТОП-200
РАБОТОДАТЕЛЕЙ 2025
RIKI AWARDS, 2023
ДОСТИЖЕНИЯ
НАШИ
ВПЕРЕДИ!
ВАКАНСИИ НАШИХ ПАРТНЕРОВ
МАРКЕТИНГ, ПРОДАЖИ, АНАЛИТИКА
РАЗРАБОТКА И ДИЗАЙН ПРОДУКТА
ВСЕ ВАКАНСИИ
- нет открытых вакансий
- нет открытых вакансий
- нет открытых вакансий
ПРОИЗВОДСТВО
Административный блок
- нет открытых вакансий
Складская логистика